Aproximaciones metodológicas al diseño curricular: hacia una propuesta integral

Frida Díaz–Barriga

Pérez Gómez ha identificado cinco enfoques básicos, de “relativa homogeneridad interna”, asociados al desarrollo de la teoría y la metodología curricular.

1. El Currículum como Estructura Organizada de Conocimientos.

2. El Currículum como Sistema Tecnológico de Producción.

3.El Currículum como Plan de Instrucción.

4. El Currículum como un Conjunto de Experiencias de Aprendizaje.

5. El Currículum como Reconstrucción del Conocimiento y Propuesta de Acción.

La elaboración del currículum se centraría en la expresión de la estructura sustantiva y sintáctica de las disciplinas que lo fundamentan; la integración equilibrado de contenidos y procesos, de conceptos y métodos; así como el desarrollo de modos peculiares y genuinos de pensamiento (aprender a pensar).

El Currículum como un Conjunto de Experiencias de Aprendizaje.

El Currículum como reconstrucción del conocimiento y propuesta de acción.

En la actualidad el desarrollo curricular se inclina por privilegiar la función del docente como mediador del aprendizaje y el papel de la interacción entre los alumnos.

El concepto de diseño curricular se refiere a la estructuración y organización de una serie de elementos orientados a la solución de problemas detectados.

En relación con las fases que deben contemplarse en el proceso de diseño curricular. Acuña (1979) postulan las siguientes:

Estudio de la realidad social educativa.

Establecimiento de un diagnóstico y un pronóstico con respecto a los necesidad sociales.

Elaboración de una propuesta curricular como posibilidad de solución de las necesidades detectadas.

Evaluación interna y externa la propuesta.

Conceptualiza al desarrollo curricular como un proceso dinámico, continuo, participativo y técnico en el que pueden distinguirse cuatro fases:

Análisis previo de las características, condiciones y necesidades del contexto social, político, económico y educativo del educando, y de los recursos disponibles requeridos.

Diseño curricular.

Aplicación curricular.

Evaluación curricular.

Al diseño curricular implica hacer referencia al concepto de modelo curricular,. el cual permite la concreción de proyectos específicos y ser aplicado genéricamente una amplia variedad de propuestas.

Propuesta curricular de Tyler :

Proceso de diseño curricular es necesario conducir un análisis sociológico y comparativo de la currícula, para cuestionar precisamente sus implicaciones y su repercusión social.

La metodología de diseño curricular está conformada por cuatro etapas generales:

Fundamentación del proyecto curricular

Delimitación del perfil del egresado.

Organización y estructuración del currículum.

Evaluación curricular continua.

La función del currículo es guiar la enseñanza, entendida como uno interacción entre el agente de enseñanza y los estudiantes, quienes deben realizar actividades con un contenido cultural.

Fases para el diseño curricular:

Diagnóstico de necesidades.

Formulación de objetivos.

Selección del contenido.

Organización del contenido.

El currículum sea fundamentado científicamente, con apoyo en las aportaciones de las disciplinas básicas, sobre:

Las funciones de la escuela en la sociedad y la cultura.

Los procesos de desarrollo y aprendizaje en el alumno.

La naturaleza del conocimiento.

Los elementos principales a considerar en el desarrollo del currículum, son: los objetivos, contenidos y experiencias organizados convenientemente, así como los sistemas de evaluación.

El currículum, a través de su instrumentación en un proceso de diseño curricular, se convierte en una especie de planificación racional de la intervención en el aula siendo un proyecto genérico que establece, a nivel macro, una serie de intenciones.

Los alumnos y el currículo

Waller(1932), los docentes muestran una desproporcionada sensibilidad ante la conducta de sus colegas.

Para el maestro de una escuela, la persona mas significativa son los demás maestros, la buena opinión de los alumnos.


El poder del estudiante

Los maestros son los que determinan las necesidades de los niños, empleando criterios profesionales, que no son o no puedan ser utilizados normalmente por los mismos niños.

El docente solo actúa como un recurso entre los muchos que el alumno puede consultar en el proceso de descubrimiento, innovación y experiencia.

Los alumnos pueden estudiar por su cuenta o participar en actividades recreativas.



El rol del buen alumno

Los ingredientes tradicionales de dicho rol son conocidos, entre ellos, prestar atención al maestro, trabajar mucho, no copiar ni permitir que otros copien el propio trabajo, dar respuestas lógicas.

En su buen comportamiento el buen alumno muestra ser:

  • Interesado
  • Entusiasta
  • Alerta
  • Amable
  • Respetuoso
  • Deseos de agradar al maestro

Rol del alumno negativo

  • Frustración
  • Estorbar
  • Hace imposible el rol curricular del maestro

las identidades del alumno bueno malo se cosifican no solamente por las categorías del docente, si no también como identidades de los niños.


Roles estudiantiles en La escuela secundaria

“Podemos afirmar que parte del éxito de los modelos formativos está en el interés, la motivación y la constancia del estudiante.”

Jackson sostiene que todos los alumnos y todos los docentes deben aprender este currículo esencial si quieren sobrevivir en el salón de clase y lograr siquiera un principio de participación en el currículo oficial.


Ítemes principales

Aprender a vivir en multitudes.

Aprender a utilizar no perder el tiempo.

Aprender a aceptar evaluaciones de los demás.

Aprender a competir para agradar a los docentes y a los compañeros.

Aprender con los compañeros de estudios, las mañeras de controlar la velocidad y el progreso de lo que el maestro presenta en el currículo oficial.

Aprender a captar significados compartidos con la ayuda de determinadas abreviaturas o un código de lenguaje particular.

El currículo oculto «se oculta“  Otra razón surge de su importancia fundamental en el funcionamiento del sistema de control dentro del aula.

El aprendizaje  deja de trabajar o, por lo menos, «trabajar a reglamento» Pero, en general, el currículo oculto parece. Surgir de negociaciones entre quienes enseñan y quienes aprenden.

Control social: Es el conjunto de prácticas, actitudes y valores destinados a mantener el orden establecido en las sociedades.

El currículo oculto facilita y limita el currículo oficial estableciendo la dialéctica del aula .

Organización del currículo en la escuela- El rol del docente

El docente adopta decisiones curriculares.

Se debe tener en cuenta que en cada aula hay hay distintos niños y con distintas capacidades.

La sociedad toma decisiones curriculares por que ellos eligen quien quieren que los gobierne.

El maestro debe crear y conllevar en los estudiantes el sentido crítico de cualquier situación, pues así se conoce el punto de vista de cada uno de ellos, se muestra las personalidades.

El maestro tiene que saber controlar situaciones en el aula.

El vocabulario es fundamental y de gran importancia para la conservación del control social y el compromiso  de relaciones con las personas.

El marco de referencia se vincula con la relación entre docente y alumno y con la fuerza del limite entre lo que se puede y lo que no se puede hacer transmitir. 

La autonomía del maestro e implica cambios en las relaciones laborales dentro de la escuela, el cual es el debilitamiento de los limites entre el personal docente y los alumnos.

Antes de tomar decisiones curriculares se tiene que tomar en cuenta cuatro variables de decisión  y que es lo que el profesor enfrenta al considerar su programas .

l. Decisiones tradicionales/futuristas.

2. Decisiones determinadas/innovadoras.

3. Decisiones basadas en compromiso/basadas en contrato.

4. Decisiones consecuencia les/causales.

Diseño curricular

Las competencias para enseñar son que el curriculum basado en competencias que implica interpretar el programa y diseñar actividades de enseñanza-aprendizaje acordes a los propósitos del plan de estudios y al perfil de egresado que se espera de los alumnos en los diversos niveles de educación.

Las competencias profesionales:

Pretenden desarrollar durante la formación inicial, de ahí la importancia de que en la formación inicial se desarrollen las competencias que habrán de servir a lo largo de la vida, y así, al final, aspirar a obtener un profesional reflexivo, cooperativo y dispuesto a la formación continua.


El libro Diez nuevas competencias para enseñar

•Las situaciones de aprendizaje deben partir de los intereses de los alumnos.

•Debe partir de la didáctica de tomar en cuenta los conocimientos previos y considerar los errores no como tales sino como parte del proceso de aprendizaje.

•Los aprendizajes deben ser progresivos.

•Trabajos cooperativos en equipos.

•Uso de nuevas tecnologías (TIC).

•Sobre la motivación propone la Autoevaluación y crear consejos de alumnos.

•Propone el trabajo docente en equipo, y poder dirigir y mediar las situaciones dentro del colectivo escolar.

•Abrirse a la comunidad educativa en su globalidad generar proyectos institucionales.

•Relación de los padres con los alumnos y tener constante comunicación.





LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN
PREESCOLAR.

La educación preescolar es el primer momento que tienen los niños con la educación formal.

La reestructuración curricular tiene las siguientes finalidades:

Trabajar basada en competencias partiendo de sus conocimientos previos.

Articular la educación preescolar con la educación primaria y secundaria.

Tienen un carácter abierto, esto permite que el docente diseñe sus propias actividades de aprendizaje que adecue los contenidos de acuerdo a las características de los alumnos y del centro escolar.


LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN PRIMARIA

El reto de la educación primaria es elevar la calidad de la educación, para ello se modificaron los contenidos de aprendizaje y se integra el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

El docente tiene que ser creativo en sus actividades de enseñanza, que conozca su plan y programa, que analice el mapa curricular y maneje los recursos tales como libros para el maestro, libros para el alumno.

Desarrollo de competencias, se busca que los alumnos apliquen sus conocimientos dentro y fuera de la escuela.


LAS COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA

Formación en competencias para la vida que incluye elementos cognitivos, afectivos, sociales, el aprecio por la naturaleza y el desenvolvimiento en una vida democrática.

El egresado de la educación básica debe ser capaz de conocer y utilizar el lenguaje tanto oral como escrito, además de utilizar los conocimientos adquiridos en la escuela para resolver problemas de la vida cotidiana.

La interacción cooperativa dentro del aula y dentro de la escuela constituye un ambiente propicio para el aprendizaje.

Los alumnos deben familiarizarse con el trabajo en equipo, fomentar las relaciones maestro-alumno, alumno-maestro y alumno-alumno, y respetar las diferencias individuales.

Diseño y desarrollo curricular

El curriculum esta influido por las corrientes filosóficas ,psicológicas y pedagógica.

Lawrence Stenhouse en su libro:

investigación y desarrollo del curriculum

Define al curriculum como :

Una tentativa para comunicar los principios y rasgos esenciales de un propósito educativo.

El curriculum dice de lo que se debe enseñar a lo que los alumnos deben de aprender.

un curriculo desatollado en la practica implica :

Vincula la teoría con las materias educativas

TEORIA PRACTICA EDUCACIÓN

El curriculum es un marco de referencia del proceso de enseñanza aprendizaje.

Los proyectos curriculares están diseñados para fortalecer y desarrollar el pensamiento creador ,reflexivo y critico.

Los objetivos educativos pretenden logar con el diseño curricular induce a la selección de contenidos curriculares y de actividades de enseñanza aprendizaje.

El docente tiene que ser una persona que posea una curiosidad intelectual, imaginación y creatividad para hacer llegar los conocimientos a los alumnos.

La evaluación permite emitir juicios de valoración de los procesos que se llevan a cabo dentro de la misma y sobre el proceso de aprendizaje de los alumnos.

El diseño curricular permite adquirir los elementos teóricos metodológicos.

Ralph W. Tyler

Toma en cuenta el contexto soacial y el alumno.

Guía los contenidos y actividades que integran el diseño de un proyecto curricular.

Hilda Taba

Ve al curriculum surgir del contexto y la cultura social.

Desarrollo del currículo e innovación

En el análisis de la producción curricular de los noventa se definieron los siguientes ejes temáticos:

Conceptuación de la esfera de lo curricular:

Incluye trabajos donde se proponen teorías o principios acerca del currículo, se hacen análisis que contrastan enfoques curriculares, se revisan cuestiones históricas, filosóficas, se discuten las visiones subyacentes de didáctica, aprendizaje, educación o sociedad referidas al currículo

Desarrollo del currículo:

Incluye cuestiones vinculadas con la planeación, la selección y organización de contenidos curriculares, la generación y puesta en marcha de propuestas innovadoras para la elaboración de planes y programas.

Procesos y prácticas curriculares:

Revisa la producción que da cuenta de la diversidad de procesos (afectivos, cognitivos, ideológicos, intersubjetivos, de interacción social o de construcción de identidades) que ocurren en el aula o en la institución educativa y se relacionan directamente con el currículo.

Currículo y formación profesional :

Recoge propuestas y estudios que abordan el análisis de las profesiones, el diseño del currículo para la formación de los profesionales y las modalidades de formación desarrolladas .

Evaluación curricular:

Analiza los principales contrastes, continuidades y rupturas en materia de evaluación curricular, abarcando las principales propuestas de modelos o metodologías, así como las conceptuaciones y las meta evaluaciones.

El currículo escolar y profesional debe atender explícitamente la formación de los estudiantes en estrategias de aprendizaje de alto nivel, así como desarrollar sus capacidades de pensamiento, la adquisición de actitudes y motivación favorables hacia el estudio y el conocimiento científico

El diseño del currículo enfocado a la integración teoría práctica y a la formación profesional mediante la práctica, el servicio y la enseñanza situada o experiencial en escenarios reales.

Se entiende la innovación como la necesidad de un cambio profundo en paradigmas y prácticas sociales y educativas en una comunidad educativa, producto de la reflexión y apropiación de las personas involucradas en el proceso.

FUNDAMENTOS DEL CURRICULUM

Expondremos los fundamentos y las opciones básicas que subyacen al modelo de currículum propuesto. En la medida en que el currículum traduce y concreta inexorablemente la orientación general del sistema educativo, el primer punto está dedicado a explicitar y justificar breve mente el concepto de educación, así como sus relaciones y vinculaciones con otros conceptos próximos, en particular los de desarrollo, cultura y escolarización

FUNDAMENTOS DEL CURRICULUM

FUNDAMENTOS DEL CURRICULUM

En el currículum se concretan y toman cuerpo una serie de principios de índole diversa ideológicos, pedagógicos, psicopedagógicos que, tomados en su conjunto, muestran la orientación general del sistema educativo.

Elaborar un diseño curricular, traduce principios en normas de acción, en prescripciones educativas, con el fin de elaborar un instrumento útil y eficaz para la práctica pedagógica.

DESARROLLO,CULTURA,EDUCACIÓN Y ESCOLARIZACIÓN

Una persona educada es una persona que se ha desarrollado, que ha evolucionado, en el sentido fuerte del termino, desde niveles inferiores de adaptabilidad al medio físico y social.

ENFOQUE COGNOSCITIVO

El enfoque cognitivo-evolutivo considera que la educación debe tener como meta última promover, facilitar o, como máximo, acelerar los procesos naturales y universales del desarrollo, el enfoque alternativo considera que la educación debe orientarse más bien a promover y facilitar los cambios que dependen de la exposición a situaciones específicas de aprendizaje




INTERACIÓN DEL SER HUMANO

El crecimiento personal es el proceso mediante el cual el ser humano hace suya la Cultura del grupo social al que pertenece, de tal manera que en este proceso el desarrollo de la competencia cognitiva esta fuertemente vinculado al tipo de aprendizajes específicos y, en general, al tipo de practicas sociales dominantes.

LA CULTURA

Engloba múltiples aspectos: conceptos, explicaciones, razonamientos, lenguaje, ideología, costumbres, valores, creencias, sentimientos, intereses, actitudes, pautas de conducta, tipos de organización familiar, laboral, económica, social, tecnológica, tipos de hábitat.

EDUCACIÓN

Juega un papel central en el esquema explicativo porque permite comprender como se articulan en un todo unitario la Cultura y el desarrollo individual.

Los grupos sociales ayudan a sus miembros a asimilar la experiencia culturalmente organizada y a convertirse, a su vez, en miembros activos y en agentes de creación cultural, o lo que es lo mismo, favorecen su desarrollo personal en el seno de la Cultura del grupo, haciéndoles participar en un conjunto de actividades que, globalmente consideradas, constituyen lo que llamamos Educación.

La educación designa el conjunto de actividades mediante las cuales un grupo asegura que sus miembros adquieran la experiencia social históricamente acumulada y culturalmente organizada.

COMPONENTES DEL CURRICULUM

¿Qué enseñar?

Incluye: contenidos son los conceptos, sistemas explicativos, destrezas, normas, valores.Objetivos(Lo que se va a lograr).

¿Cuándo enseñar?

 La manera de ordenar y secuenciar los contenidos y objetivos.

¿Cómo enseñar?

Estructura las actividades de enseñanza/aprendizaje en las que van a participar los alumnos.Con el fin de alcanzar los objetivos propuestos en relación con los contenidos seleccionados.

¿Qué, cómo y cuándo evaluar?

La evaluación es un elemento indispensable para asegurarse que la acción pedagógica si es adecuada y si no hacer correcciones.

Un diseño curricular no surge de la nada y mucho menos en el caso de la enseñanza obligatoria sino que parte de una práctica pedagógica que aspira a transformar y mejorar.

Para ello, aporta nuevos puntos de vista y ofrece alternativas, pero integra también las experiencias que han sido exitosas.

El diseño curricular se contrasta en la práctica pedagógica y tiene que estar permanentemente abierto a las modificaciones y correcciones.


PROCESO DE ELABORACIÓN DEL DISEÑO CURRICULAR.

Responsabilidad

Buena administración

Objetivos

Contenidos

Materiales didácticos

Conceptos del curriculum y propósitos del estudio curricular.

Concepto del curriculum

Algunos sostienen que un curriculum es el contenido o los objetivos sobre los cuales esperan los colegios que los estudiantes respondan.

Otros sostienen que un curriculum es el conjunto de estrategias de enseñanza que los profesores plantean utilizar.

curriculum como :

Alcance y secuencia

Silabo

Tabla de contenido

Libros de texto

Plan de estudio

Experiencias planeadas


Los cinco currículos simultáneos

Currículo oficial: currículo descrito en documentos formales.

Currículo operacional: currículo incorporado en las practicas y pruebas de enseñanza reales.

Currículo oculto: normas institucionales y valores no reconocidos abiertamente por profesores y funcionarios escolares.

Currículo nulo: temas de estudio no enseñado.

Extracurriculo: experiencias planeadas externas al currículo formal.  


MODELOS CURRICULARES

Los modelos curriculares es separar al currículo en todas sus partes y componentes  Identifica las creencias e ideas del contexto.  Para analizar un currículo se necesita un marco de referencia

MODELOS

MODELO DE TYLER

Nos dice que en el modelo de Tyler  se sugiere que en la elaboración de un  currículo se deben responder 4 preguntas

1.- ¿Qué objetivos educacionales debe tratar de conseguir el colegiado?

2.- ¿Qué experiencias educacionales probables de lograr estos objetivos, pueden ser proporcionadas?

3.- ¿Cómo pueden estas experiencias organizarse en forma efectiva?

4.- ¿Cómo determinar si estos propósitos  están siendo alcanzados?

MODELO DE JOHNSON

Este modelo consiste en:

Fijación de metas Selección del currículo

Estructuración del currículo

Planeación de la enseñanza

Evaluación técnica  

Se diferenciaba de Tyler por la mención de las metas a lograr

¿Por qué realizar un análisis curricular?

 Al seleccionar o adaptar un currículo tanto en el:
 -aula de clases particular
 -colegio
 -distrito escolar

se debe verificar si es o no apropiado para la situación


“El análisis del currículo es mas un trabajo de detectives que un trabajo de oficina”


Como seleccionar un currículo para su análisis.

 1. Selección de un currículo para el proyecto.

2. Análisis del currículo de cuerdo a:  

¿Qué se debe buscar cuando se esta seleccionando un currículo para analizar?  



MI COMENTARIO

Como conclusión considero que el curriculum es apmplio y complejo es muy importante porque es una tentativa para comunicar los principios y rasgos esenciales de un propósito educativo,de forma que permanezca abierto a discusión critica y pueda ser trasladado a la practica para fundamentar estrategias para que los alumnos aprendan.
Es necesario conocer bien los cinco currículos simultáneos por que todos los profesores lo aplican en un salón de clases,ya que todos van de la mano y todos tienen diferentes experiencias educativas .
Es necesario conocer los modelos, ya que nos basamos en esos para identifica las creencias e ideas de lo diferentes contextos para poder analizar y poder realizar un buen curriculum .